Kebijakan — Perusahaan

Dengan prinsip panduan kami untuk tidak membahayakan dalam segala hal yang kami lakukan, seluruh karyawan PT Trimitra Cipta Mandiri dan kontraktornya diberi wewenang dan tanggung jawab untuk menghentikan pekerjaan apabila jelas dapat menimbulkan bahaya terhadap:

• Diri kita sebagai individu.
• Rekan kerja kita.
• Aset, baik milik kita sendiri maupun milik pihak lain, termasuk bahan material dan peralatan.
• Lingkungan tempat kita bekerja.
• Planet ini secara keseluruhan.
• Generasi masa depan.

Apabila suatu pekerjaan yang sedang berlangsung atau akan dilanjutkan dirasakan dapat menimbulkan bahaya terhadap salah satu atau seluruh hal di atas, pekerjaan harus dihentikan segera dan langkah-langkahnya dievaluasi ulang agar dapat dilakukan dengan pendekatan yang lebih aman. Jika ada keraguan mengenai penghentian tersebut, atasan langsung harus diberi tahu dan diajak berdiskusi mengenai cara terbaik untuk melanjutkan.

PT Trimitra Cipta Mandiri mengakui risiko yang timbul dari pengaruh alkohol dan obat-obatan terlarang di tempat kerja, dan telah menerapkan kebijakan “Toleransi Nihil” terhadap alkohol serta obat-obatan yang tidak sah, narkotika, dan obat-obatan terlarang (narkoba) di lingkungan perusahaan.

• Tidak seorang pun diizinkan memasuki lokasi kerja Perusahaan apabila berada di bawah pengaruh alkohol, obat-obatan terlarang, atau obat medis yang tidak digunakan sebagaimana mestinya. Perusahaan berhak melakukan pengujian alkohol dan narkoba sewaktu-waktu.
• Memasuki lokasi kerja mana pun, Perusahaan berhak memeriksa personel beserta barang bawaannya untuk memastikan tidak ada benda terlarang. Pemeriksaan dilakukan oleh personel berwenang, secara pribadi dan sedapat mungkin tidak mencolok.
• Kepemilikan atau penggunaan benda terlarang tersebut, hasil pengujian positif alkohol dan narkoba, atau penolakan terhadap pengujian dan pemeriksaan, dapat menjadi dasar pemutusan hubungan kerja seketika.

Meskipun diakui bahwa setiap orang membuat pilihannya sendiri untuk merokok atau tidak, bukti medis dengan jelas menunjukkan bahwa merokok dan asap rokok orang lain dapat menyebabkan kerusakan tubuh yang tidak dapat dipulihkan. Karena itu, dalam menerapkan prinsip untuk tidak membahayakan, merokok tidak diizinkan di area publik mana pun, termasuk area permanen dan/atau sementara dari setiap ruang kantor, akomodasi, atau lorong:

• Area umum seperti dapur, kamar kecil, dan sejenisnya.
• Ruang penyimpanan atau gudang.
• Ruang P3K.
• Ruang workshop, mekanik, atau listrik.
• Area lain yang ditentukan oleh karyawan senior yang ditunjuk.

Di tempat merokok diizinkan, area tersebut harus ditandai dengan jelas sebagai area merokok yang telah ditentukan. Karyawan yang menggunakan area merokok bertanggung jawab menjaga kebersihan dan pemeliharaannya setiap saat, serta memastikan tidak ada puntung rokok yang masih menyala karena dapat menjadi penyebab kebakaran.

PT Trimitra Cipta Mandiri berkomitmen memberlakukan kebijakan pencegahan dan penanggulangan penyakit HIV/AIDS di seluruh area dan unit kerja, sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku di wilayah Negara Republik Indonesia. PT Trimitra Cipta Mandiri berkomitmen untuk:

• Melaksanakan sosialisasi program pencegahan dan penanggulangan penyakit HIV/AIDS melalui edukasi dengan berbagai media yang dianggap efektif.
• Membangun kesadaran karyawan dalam menjaga martabat rekan kerja yang menderita penyakit HIV/AIDS.
• Memperlakukan karyawan dengan penyakit HIV/AIDS secara rahasia atas kondisi kesehatannya.
• Mendorong karyawan melakukan tes HIV/AIDS secara rutin, rahasia, dan sukarela, disertai konseling.
• Memastikan kebijakan ini diterapkan di seluruh area dan unit kerja PT Trimitra Cipta Mandiri.

Manajemen PT Trimitra Cipta Mandiri bertanggung jawab menjamin kebijakan ini dikomunikasikan kepada seluruh karyawan di semua area dan unit kerja agar dipatuhi dan dilaksanakan.